Wat houdt inspirerend leiderschap juist in?

Leiderschap heeft een cruciale impact op het succes van uw organisatie.

Niet iedereen is een geboren leider.

Persoonlijk coaching traject of workshops om leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen of versterken. 

Via een competentiescan screenen we leidinggevenden waardoor u inzicht krijgt in welke mate deze kerncompetenties verworven zijn.

Kerncompetenties van de leidinggevende

Heeft duidelijke visie op de te volgen richting en op uitdagingen die hiermee gepaard gaan.

Inspireert en stimuleert medewerkers door het voeren van een uitstekende communicatie.

• Speelt in op mogelijke veranderingen.
• Voert een assertieve en eerlijke communicatie.
• Zorgt ervoor dat alle neuzen in dezelfde richting staan.
• Is persoonlijk goed georganiseerd.
• Stelt zich empathisch op.

Haalt het beste uit zijn medewerkers door de juiste omgeving te creëren.

Stimuleert persoonlijke ontwikkeling en optimaal gebruik van hun competenties.                                        

• Situationeel leiderschap.
• Competentiegericht coachen.
• Managementleerstijlen (Leervermogen)

Ziet de werkelijkheid onder ogen. Neemt zo nodig harde en complexe beslissingen.

• Besluitvaardigheid.
• Verantwoordelijkheidsbesef.
• Resultaatgerichtheid.

Is een “People manager” en efficiënte coach.

Legt objectieven vast, schenkt vertrouwen, delegeert bevoegdheden, inspireert en motiveert. 

Medewerkers krijgen feedback over hun prestaties en ontvangen hiervoor ook de erkenning.

• Balans tussen sturen steunen.
• Motiverend leiderschap.
• Assertieve en resultaatgerichte communicatie.
• Teambuilding.
• Persoonlijke organisatie en tijdsbeheer.
• Omgaan met conflicten.